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アシスタントトーク

CROSSTALK

貝津 美樹

貝津 美樹

2020年入社
[市川店アシスタント]

2000年生まれ、東京文化美容専門学校卒業。焦らずじっくりと進んでいきたいマイペースタイプで自分を出せる市川店大好き人間。人間関係の良さや仲の良さでは系列内でも負けない自信あり。

高松 志保

高松 志保

2021年入社
[市川店アシスタント]

1999年生まれ、国際理容美容専門学校卒業。新卒としては別のサロンへ入社。働きやすさと職場環境の良さを求めてTREATへ転職。前職とは異なるTREATの人間関係の良さに感動中。

齊藤 杏歩

齊藤 杏歩

2022年入社
[市川店アシスタント]

2001年生まれ、東洋理容美容専門学校卒業。サロンの雰囲気の良さや給与の高さに惹かれてTREATへ。この先、自分のスタイルを確立して「齊藤 杏歩と言えば、このスタイル」というものをつくっていきたい。

多様性を活かしながらお互いを尊重した関係性

それぞれの良さを活かしたまま、チーム・サロンとしても結束のあるTREAT。
多様性や個人の尊重、自主性を促す体制や制度のリアルな感想を伺いながら、
TREATの魅力を語ってもらいました。

貝津 美樹

TREATの良さってどこにあるかな? 私たちだと在籍している市川店になっちゃうかも、だけど(笑)。

高松 志保

市川店は皆が仲良し! 働いていて感じるのは、休みの日に練習がないのは嬉しいかも!

貝津 美樹

確かに! 私は完全週休2日かな。

斎藤 杏歩

それはどちらもそうですね。あとはお二人もそうだと思いますけど、給与が高いのは嬉しいですよね!

高松 志保・貝津 美樹

それも、確かに(笑)!

クロストーク

高松 志保

でも、高待遇だから日々の仕事も頑張ろうという気になれるのもいいと思う。

貝津 美樹

やりがいも感じられるし、良い意味で責任感も生まれている気がするな。

斎藤 杏歩

まだ1年目ですけど社会人としてしっかりしようという気概になれます!

クロストーク

高松 志保

それにTREATは人間関係が良いと思う。市川店は特に(笑)。私は転職組だから、余計にそれは感じる。

貝津 美樹

店舗ごとに色もあるから面白いよね。個性が強い人が集まっている店舗やナチュラル系の人が集まっている店舗とか。

斎藤 杏歩

そうですね、店舗ごとに似ている人が集まっている気がします。後輩から見てもやさしい方ばかりで落ち着きます。

高松 志保

今はなかなか全体で集まることが難しいから残念だよね。

貝津 美樹

早く全体で集まって他店舗のスタッフさんとも仲良く交流したいね。

斎藤 杏歩

社員旅行も行けてないので早く行けるようになればいいですね。

クロストーク

高松 志保

それもそうだけど、皆で早くスタイリストになりたいね!

貝津 美樹

そうだね、私は頑張って年内かな〜。

高松 志保

TREATは自店舗の先輩が直接レクチャーしてくれるから学びやすい環境だし、自分のペースでやれるから◎。

斎藤 杏歩

自分のペースで取り組めるのがいいですよね〜。ガッツリやりたいときはガッツリできますもんね。

貝津 美樹

あとは、カリキュラムがしっかりしているから不安が少なくて済む!

斎藤 杏歩

練習日以外も練習したければできるので、気になったり強化したいときは私も頑張っています。

クロストーク

高松 志保

どんな人に入ってきて欲しいとかはある?

貝津 美樹

そうだね〜明るくて素直な人が溶け込みやすい気がする。

斎藤 杏歩

私は話しかけてくれる人がいいです(笑)。人懐っこい子の方が可愛く思えていろいろ教えたくなります。

高松 志保

そこはこちらから話しかけてあげてよ(笑)。個人的には変わっている人がいいかな。

貝津 美樹

個性がある人ってことね(笑)。

高松 志保

そうそう(笑)。

クロストーク

貝津 美樹

じゃー最後にそれぞれ目標を言い合おう。私は年内デビュー。あとはとにかく毎日楽しんで仕事をしていたい。そのために必要なことをやっていく、かな。

高松 志保

目標か〜。今でもそうだしスタイリストになってからも、お客様だけど友人みたいに接してサービスを提供したいかな。あと、後輩に「高松さんみたいになりたい」と言われる人になっていたいな。

斎藤 杏歩

私は、自分が好きなスタイル・イメージをしっかりと持った美容師になりたいです。今から3〜4年後にはそうなっていたいですね。

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